Коротко о компании

Компания (Бренд FIN.by), одна из быстро развивающихся компаний в области финансового и управленческого консалтинга в Беларуси, была создана в 2010 году.

Миссией компании является распространение в Беларуси компетенций в области современных международных финансовых знаний посредством оказания высококачественных услуг в области финансового и управленческого консалтинга.

Видение компании: стать лидером в предоставлении технологичных клиентоориентированных решений в сфере финансового и управленческого консалтинга.

Залогом успешного развития компании, а также ее высокой репутации на рынке финансовых услуг в Беларуси является сочетание следующих принципов работы (ценностей) компании:
1. Непрерывное развитие. Мы стремимся постоянно оптимизировать внутренние процессы компании с тем, чтобы иметь возможность предоставлять все более качественные и технологичные услуги с меньшими временными затратами. Помимо того, наши сотрудники постоянно привносят новые знания в компанию, что способствует нашему развитию и расширению имеющегося опыта.
2. Быстрый рост. Компания динамично развивается, следовательно, постоянно открывает новые направления и предлагает новые услуги своим клиентам.
3. Исключительный подход к каждому клиенту. У нас нет стандартизированного подхода к клиентам и «готовых решений» для каждой отрасли. Вместо этого мы индивидуально подходим к каждому клиенту и проводим всестороннее и независимое исследование. Для каждого клиента мы стремимся разработать первоклассное решение, как если бы мы разрабатывали его для самих себя.
4. Стремление превосходить ожидания. Мы стремимся выполнять свою работу качественно и точно в срок. Более того, мы всегда выполняем наши обещания клиенту. Мы стремимся не только удовлетворять пожелания наших клиентов, но и делать больше, чем от нас ожидают.
5. Исключительное качество. У нас действуют стандарты качества, которыми руководствуются все сотрудники компании. Система контроля качества подразумевает многоэтапную проверку выполненного проекта, что позволяет исключить возможность допущения ошибок в проекте. Мы предоставляем не просто набор общих рекомендаций и обобщение уже известной клиенту информации, а долгосрочные, технологичные, индивидуальные для каждого клиента и практически применимые решения, которые помогут клиенту принять правильное бизнес-решение и раскрыть свой потенциал роста.
6. Развитие потенциала сотрудников. Благодаря уникальному подходу к подбору и развитию собственного персонала посредством многоступенчатого отбора лучших из лучших у нас работают первоклассные специалисты с высоким уровнем теоретических знаний и практических навыков. Кроме того, в компании существует программа подготовки молодых специалистов «Старт твоей IFRS карьеры», с помощью которой сотрудники узнают все нюансы работы в компании и приобретают необходимые навыки еще до начала работы. К тому же благодаря системе менторства и взаимных консультаций сотрудников, они непрерывно развиваются на протяжении всего периода работы в компании.
7. Работа единой командой. Во время работы над проектом каждый сотрудник выполняет не только свою часть проекта, но и видит картину в целом и понимает, какое место отдельная часть занимает в целом проекте. Это позволяет добиться единства в работе над разными участками проекта.
8. Страсть к работе и вовлеченность. В компании работают только мотивированные сотрудники, которые заботятся об успехе компании, принимают и развивают корпоративную культуру. В свою очередь компания делает все для того, чтобы создать здоровую рабочую атмосферу.